미조정 성별 임금 격차와 직무 근로시간 근속연수를 반영한 조정 임금 격차 비교

남녀 임금 격차는 정말 31퍼센트일까 조정 임금 격차의 차이

한국의 성별 임금 격차를 검색하면 여성의 임금이 남성보다 약 30퍼센트 낮다는 수치를 자주 접하게 됩니다. 이 숫자만 보면 같은 일을 하는 여성에게 기업이 훨씬 적은 임금을 지급하는 것처럼 받아들이기 쉽습니다. …

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대한민국 헤드카운트 고용률과 FTE 고용률 차이 비교

고용률 역대 최고인데 왜 체감 고용은 나빠졌을까 FTE 고용률의 착시

뉴스에서는 고용률이 역대 최고 수준이라는 이야기가 나오는데 주변에서는 안정적인 일자리를 구하기 어렵다는 반응이 계속됩니다. 두 이야기가 동시에 나오는 이유는 취업자 수와 실제 노동 투입량이 서로 다른 방향으로 움직일 수 있기 …

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취업자 수와 전일제 환산 취업자 수 차이를 보여주는 고용통계 분석 이미지

취업자 수가 늘어도 고용이 좋아졌다고 볼 수 없는 이유

취업자 수가 증가했다는 발표를 보면 고용 시장이 좋아졌다고 받아들이기 쉽습니다. 하지만 실제 현장에서는 사람 수가 늘었는데 근무시간은 줄고 안정적인 일자리는 오히려 감소하는 경우가 있습니다. 특히 주 40시간 일자리 하나가 여러 …

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하루 2시간 초단기 알바의 교통비와 이동시간을 반영한 실질 시급 비교

하루 2시간 알바 실질 시급 5880원 최저임금보다 훨씬 낮아지는 이유

하루 2시간 정도만 일하는 초단기 아르바이트는 근무 시간이 짧아서 부담이 적다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 출퇴근에 들어가는 시간과 교통비까지 계산하면 이야기가 달라집니다. 2026년 최저시급 10320원을 받더라도 하루 2시간 근무에 왕복 교통비 …

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