취업자 수가 늘어도 고용이 좋아졌다고 볼 수 없는 이유
취업자 수가 증가했다는 발표를 보면 고용 시장이 좋아졌다고 받아들이기 쉽습니다. 하지만 실제 현장에서는 사람 수가 늘었는데 근무시간은 줄고 안정적인 일자리는 오히려 감소하는 경우가 있습니다. 특히 주 40시간 일자리 하나가 여러 …
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하루 2시간 알바 실질 시급 5880원 최저임금보다 훨씬 낮아지는 이유
하루 2시간 정도만 일하는 초단기 아르바이트는 근무 시간이 짧아서 부담이 적다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 출퇴근에 들어가는 시간과 교통비까지 계산하면 이야기가 달라집니다. 2026년 최저시급 10320원을 받더라도 하루 2시간 근무에 왕복 교통비 …
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주휴수당 폐지 후 시급 20% 통합하면 알바 월급과 사업주 인건비는 어떻게 달라질까
주휴수당을 없애면 근로자의 월급이 바로 줄어든다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 주휴수당에 해당하는 금액을 기본 시급에 포함시키는 방식이라면 계산은 달라집니다. 기존 최저시급보다 기본 시급을 20% 높이고 실제 근로시간에만 임금을 지급하는 구조이기 때문입니다. …
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주 15시간 규제가 만든 쪼개기 알바 왜 14시간 일자리가 늘어날까
아르바이트 공고를 보다 보면 주 10시간이나 12시간 또는 14시간처럼 근무시간을 짧게 설정한 일자리가 유독 많이 보입니다. 단순히 사업주가 짧은 근무를 선호해서 생긴 현상으로 보기에는 숫자가 지나치게 비슷합니다. 그 중심에는 주 …
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주 15시간 미만 쪼개기 알바 고용하면 인건비 얼마나 줄어들까
주 15시간 미만으로 근무하는 초단기 근로자를 여러 명 고용하면 인건비가 크게 줄어든다는 이야기가 자영업 현장에서 자주 나옵니다. 단순히 근무시간이 짧아서 비용이 줄어드는 것이 아닙니다. 주휴수당과 퇴직금 부담이 빠지고 일부 보험 …
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